發(fā)布時間：2025-05-21作者來源：科理咨詢瀏覽：185
評審會當天，由工信部教育與考試中心代表、評審專家項目組專家出席，共同為標準的科學性、實用性及前瞻性把關。
本次評審會有關代表及專家名單：
1、工信部教育與考試中心代表：陳穆珩老師、王一迪老師
蔣煒：上海交大安泰經管學院教授，深圳研究院首席科學家、院長助理
劉寧：原正邦集團CIO、副總裁、流程IT 中心負責人，原博泰車聯(lián)網首席信息官兼首席安全官；
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評審會上，科理專家基于科理AI CoE（人工智能卓越中心）企業(yè)全面導入AI的方法論，涵蓋從啟動、企業(yè)評估、AI管理到人才培養(yǎng)和項目實施的完整閉環(huán)進行了全面介紹。特別聚焦于AI 人才培養(yǎng)，作為企業(yè)AI 應用落地的關鍵環(huán)節(jié)，旨在通過系統(tǒng)化的學習和實踐，提升學員的項目實施能力。
《AI CoE 工程師技術技能人才培養(yǎng)標準》以“助力企業(yè)高效導入AI”為目標，構建了初級、中級、高級三級能力模型，覆蓋從基礎認知到戰(zhàn)略落地的全鏈路技能要求：
分層培養(yǎng)，精準匹配企業(yè)需求
初級：面向AI 初學者，重點培養(yǎng)基礎技術理解與工具應用能力，如機器學習算法、計算機視覺基礎及無代碼平臺操作。
中級：要求掌握復雜場景下的模型優(yōu)化與系統(tǒng)設計，包括提示詞工程、決策樹集成技術、目標檢測模型開發(fā)等。
高級：聚焦戰(zhàn)略級AI 能力，如RAG（檢索增強生成）痛點解決方案、深度強化學習應用、AI 系統(tǒng)全生命周期管理等，強調技術創(chuàng)新與合規(guī)風險管控。
實戰(zhàn)導向，破解“學用脫節(jié)”難題
標準突出“項目實操考核”，要求學員通過模擬演練完成端到端AI 項目實施。例如，初級需掌握數(shù)據標注與模型訓練，高級則需主導AI 賦能的業(yè)務流程優(yōu)化。
全周期管理，構建AI 治理體系
（圖.來源于科理AI ）
政府方面：有利于有關部門結合AI CoE 工程師出臺人才補貼或支持政策，加速AI 人才培養(yǎng)；
企業(yè)方面：助力各行各業(yè)企業(yè)客戶，加快培養(yǎng)人工智能人才梯隊，為企業(yè)各技術條線和業(yè)務條線進行高效賦能；
院校方面：幫助教師AI 知識更新，助力大學生面向企業(yè)需求的實戰(zhàn)技能提升；
個人方面：幫助在職人員構建AI 完整知識框架，貼合企業(yè)需求提高應用技能。
人才是第一資源，AI CoE 工程師 人才培養(yǎng)體系的建立，不僅有利于在中美AI 較量中，取得中國企業(yè)AI 人才培養(yǎng)賦能的優(yōu)勢，還有利于企業(yè)本身獲得一個重要抓手，盡快系統(tǒng)推動企業(yè)內部應用落地的效率。
AI CoE 不僅是卓越AI管理和推進中心，更是企業(yè)智能化轉型的‘大腦’。我們希望通過這一標準，培養(yǎng)出既懂技術、又懂業(yè)務，既能創(chuàng)新、又善治理的復合型AI 工程師，為中國智能制造與數(shù)字經濟發(fā)展注入核心動能。
科理AI 憑借科理30多年的全面降本實戰(zhàn)經驗，與國際前沿技術相結合，獨創(chuàng)“AI成功=管理+人才+技術”模型，助力企業(yè)全面導入AI。作為國內外AI 戰(zhàn)略及技術方案的領先者，為企業(yè)打造一站式全價值鏈服務：
AI 應用，協(xié)助企業(yè)開發(fā)AI 應用方案包括：生成式類、視覺類、數(shù)據分析類、決策類。
我們誠摯歡迎各地方政府、各企業(yè)集團客戶、各大院校師生、各行業(yè)從業(yè)者與我們一起攜手加快高質量推進中國企業(yè)實戰(zhàn)型 AI人才培養(yǎng)的工作，為中國在AI人才培養(yǎng)方面形成更大競爭優(yōu)勢而努力，為企業(yè)人工智能+行動落實實施方面提供更為強大的智力支持!
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